私は無事転職もうまくいき、新しい職場で働くことになった。 辞めてからも同期の何人かとは時々連絡を取っていた。 私が辞めた後、新人が一人、管理部に配属されたらしい。 女はすぐ辞めるからなのか、男性の新人。 だが半年ほどで左遷され、清掃員になって…

また社内ニートに戻ってしまった。 １月下旬、退職を決めた。 理由１ 係長は４月から新規の営業部に異動することが確定らしい。 このままだと４月以降、合同説明会に課長、野村先輩、私で泊りがけで行くことになる。 さらに、係長がいなくなるのでお局がまた…

社内ニートだが1週間だけ死ぬほど忙しかった。 個人的には、試験も終わり、とりあえずひと段落。 係長は長期出張から戻ってきたが、新規事業が本格的に忙しくほとんど席にいなくなってしまった。 ネット小説や面白いブログを読んでそれなりに過ごしていた。 …

夏になると、採用活動が落ち着き、封筒詰め、データ入力の仕事が次第になくなっていく。 たまに係長が雑用をくれる程度。 その係長も９～１０月の２ヶ月間出張で地方に行ってしまい、再び社内ニートに戻ってしまった。 でも自分の中で資格合格という目標がで…

係長が来たことで、私の直属の上司は課長から係長になった。 係長は時々仕事をくれた。 主な仕事は去年のＯＪＴ期間と同じく会社案内の封筒詰めと合説参加者のデータ入力。 ４～７月は合説も多く、平均すると勤務時間の半分くらいはやることがあった。日報に…

２年目となり新人も入社してきたが管理部門には配属なし。 まあ人手余ってるもんなあ（私だけど） ４月は少し仕事があった。 入社式の準備と後片付け 入社式の様子の写真撮影 新人研修を後ろに座って記録したり、プリント配りなどの補助 特に新人研修の補助…

つらいこと３ 事務員なのに毎日日報を書かなければいけない 社員全員が毎日、社内ネットワークに、自分がその日した業務内容を書かなければいけない決まりがあった。 自分の日報は上司にチェックされ、上司からのダメ出しがあれば書き直しとなる。 そもそも…

つらいこと２ いつクビになるか、いつ他の部署に飛ばされるか常に不安 私のような社内ニートがいるということは、人手を持て余しているわけで、余っているなら人手の足りない部署に回すか、人件費削減のためクビにするというのが普通の考え方だろう。 前から…

何もしないで給料がもらえるなんてある意味天国だが、つらいことがあった。 つらいこと１ 入り口近くの席で人通りが多かったので、パソコンの画面が丸見え 窓際族なのに窓際どころか事務所のドアを開けてすぐが自分の席だった。 人目を気にしなくていいなら…

この期間は重度の社内ニートだった。 相変わらず課長が仕事をくれることはない。 唯一、来客時のお茶出しは新人の仕事なので続けていた。 ただ、お局が打合せに入るときは私じゃなくて同期のＡさんがすることになった。 しかもお局はそれを私に直接言うんじ…

お局にキレられた次の日からは完全に社内ニート。 今までは電話の取次ぎで多少は人と話す機会があったが、それもなくなった。 おはようございます。 休憩いただきます。 （休憩から）戻りました。 お先に失礼します。お疲れ様です。 以外は喋らなくなった。 …

１１月末くらいだったと思う。 決定的なことがあった。 新人の仕事で電話対応がある。 管理部でも新人の私とＡさんが交代で電話を取っていた。 ある日、午後から物置の掃除をしていたら、野村先輩がやってきた。 要約すると ①午前中に私はお局宛の電話を取っ…

実はＯＪＴ期間が終わって最初のうちは、課長は私に仕事をくれていた。 一つは、契約書ファイルの整理。 取引先との契約書が入ったファイルが１０冊くらいあり、それの目次（契約日、相手先などを書いた一覧表）をエクセルで作ること。 作業していたらお局に…

社内ニートになった要因は大きく二つあると思っている。 一つは課長の忙しさ 二つ目。それはお局様の存在。 事務系の仕事をしたことがある人ならわかるだろう。 とにかくめんどくさい。 部署のお局は４０歳くらいの女性。 課長より古株で、課長も強く言えな…

ＯＪＴ期間が終わった。 今までは野村先輩から仕事をもらっていたが、これからは野村先輩の上司である横田課長（仮名）から直接仕事の指示をされることになる。 課長は３０代男性で、野村先輩と同じく採用担当だったので就活生のころから面識があった。 だが…

ＯＪＴ研修という形で、半年間、新人一人につき若手の先輩が一人ついて仕事を覚えていく期間。 同期のうち事務職は私とＡさん(女)の二人。「管理部」が職場となる。管理部は約１５人ほどの部署で、女１０人、男５人くらい。 私のＯＪＴ担当は野村先輩（仮名…

私が入社してから社内ニートになるまでの様子を書いていく。 とある会社の事務職として入社した。４大卒文系女である。 同期は私合わせて６人。 入社式を終え、新人は２週間研修を受ける。 ほぼ座学で、社訓、企業理念を覚える。 会社の歴史について学ぶ。敬…